政府未能AOCv制工资急XQsA上升,劳qXSe谈判失败MNl9缺乏限制oWBV企业多领R6w7盲目多元q3Zt营的制度oqAh大企业、sa7G府、银行hwAr相互勾结XSlC
第二是考核制度对称双向调节,R9XL管理层与公司进行业绩对赌BLAD